Lönerevisionen ska särskilt uppmärksamma medarbetare med goda individuella prestationer och resultat inom skilda funktioner vid universitetet i enlighet med 4 §. I diskussionerna ska parterna sträva efter att så långt möjligt uppnå samsyn. 5 § Lönerevision 5.1 Lönerevisionsdatum, tidplan för lönerevision och medlemmar som omfattas

Lönerevision Teateravtalet · Förhandlingsprotokoll Teaterförbundet Teateravtalet riksavtal 2020-2023 · Förhandlingsprotokoll Akademikerförbunden

Övergripande mål för lönebildningen Förhandlingsprotokoll Parter Arbetsgivare: Personalorganisation: Ärende: Förhandlingsprotokoll UFV-PA 2018/2473 Uppsala universitet Seko, Service- och kommunikationsfacket Förhandling om lokalt kollektivavtal om löner m.m. enligt BALS 2017-2020 1§ Uppsalauniversitet och Seko har denna dag tecknat lokalt kollektivavtal om löner m.m. Förhandlingsprotokoll till lokalt avtal enligt RALS 2017-2020 mellan Migrationsverket och OFR-S (427.55 KB, pdf) Arbetsgivarinriktning lönerevision 2019 (161.6 Förhandlingsprotokoll lönerevision, - original, ex. 1, till Lönecentrum, - original, ex.

Förhandlingsprotokoll lönerevision

2012-11-29. Lokalt kollektivavtal om lön och I samband med 2007 års lönerevision vid Gävleenheten uppstod parter i förhandlingsprotokoll av den 23 maj 2007 träffade löneavtalet för Om arbetsgivare och arbetstagare inom tre månader före lönerevisionen träffat avtal om anställ- ning och därvid även om en viss lön och de Ett förtydligande har införts i Protokollsanteckningar om att central förhandling ska äga rum med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, vilket Lönerevision 2014, förhandlingsprotokoll 36/2013. Dnr KS/KF 2014:11.002. Delegationsbeslut fattat av kommundirektören nr 7/13. Hyresavtal Åtgärd/handling Kommunal - Protokoll 2019-01-16 möte angående löneöversyn 2019. Ärendemening. Lönerevision 2019.

De lokala parterna kan dock enas om att i stället tillämpa kollektivavtalsförhandlingar. Aktiv i facket.

Förhandlingsprotokoll lönerevision, - original, ex. 1, till Lönecentrum, - original, ex. 2, - kopia på enheterna Protokoll - lönesamtal vid lönerevision, - original, till Lönecentrum, - kopia på enheten Enligt dhpl 04. Ska vara diarieför-da men arkiveras i personalakten. Enligt dhpl 03. Upprättas på en-heterna. På anställningsbe-slutet.

4. Lokal lönerevision förbundspartema är ense om följande ordning för lönerevision per den 1 maj 2017, den 1 maj 2018, respektive den 1 maj 2019. 4.1 Inledande arbete De lokala parterna ska gemensamt fastställa tillämpning och tidplan för lönerevisionen.

Övergångsbestämmelserna framgår av bilagan "Förhandlingsprotokoll Vindora in i Friskoleavtalet_190228_signerat". Lönerevision. Lärare som omfattas av ordinarie lönerevision enligt Vindoras tidigare löneavtal revideras den 1 april 2019. Samma lönepåslag kommer att utgå till samtliga som omfattas av lönerevisionen (4 %).

Anmärkning För medarbetare som är lönesatta i 2020 års lönenivå se förhandlingsprotokoll § 9. Övergripande mål för lönebildningen Förhandlingsprotokoll Parter Arbetsgivare: Personalorganisation: Ärende: Förhandlingsprotokoll UFV-PA 2018/2473 Uppsala universitet Seko, Service- och kommunikationsfacket Förhandling om lokalt kollektivavtal om löner m.m. enligt BALS 2017-2020 1§ Uppsalauniversitet och Seko har denna dag tecknat lokalt kollektivavtal om löner m.m. Förhandlingsprotokoll till lokalt avtal enligt RALS 2017-2020 mellan Migrationsverket och OFR-S (427.55 KB, pdf) Arbetsgivarinriktning lönerevision 2019 (161.6 Förhandlingsprotokoll lönerevision, - original, ex. 1, till Lönecentrum, - original, ex.

UNIVERSITET. 4.1 Lönebild. Arbetsgivaren ska inför varje lönerevision Lönerevision Avtal. Publicerad Förhandlingsprotokoll-OFR-2020.pdf. PDF 109 Bilaga 1 till förhandlingsprotokoll daterat 2021-01-21.PDF.
Offentlighetsprincipen och sekretess

Fremia, Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund har kommit överens om ett ettårigt avtal som gäller till och med den 31 augusti 2021. Parterna är även överens om att lönerevision ska ske för Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds medlemmar per den 1 september i år.

Övergripande mål för lönebildningen Tjänstlediga kan förhandlas i samband med lönerevision eller så kan frågan om en löneöversyn aktualiseras i samband med återgången till arbete. Vid avvägningen mellan ny lön vid lönerevision eller en löneöversyn vid återgång beaktas faktorer som ledighetens orsak och längd och tidpunkt för återgång i arbete.
Radgivare bank lon

grekland resmål
narmaste bensinmack
vad väger en äggvita
stockholmsgillet öppettider
varför är vegetarisk mat bra för miljön

En förhandling gällande omorganisation och chefstillsättningar är typiska medbestämmandeförhandlingar. Även lönerevision är en typisk medbestämmandeförhandling. Samma gäller t.ex. införande av ett nytt lönesystem . Om vad du ska tänka på …

Krönika om mobbning
övervintra vinranka i växthus

Lönerevision 2016 anses slutligen avslutad när förhandlingsprotokoll för Löneöversynen 2016 justeras.

En förhandling gällande omorganisation och chefstillsättningar är typiska medbestämmandeförhandlingar. Även lönerevision är en typisk medbestämmandeförhandling. Samma gäller t.ex. införande av ett nytt lönesystem . Om vad du ska tänka på när arbetsgivaren kallar till förhandling Nu inleds löneöversynen för 2021. Ta del av överläggningsnoteringar med tidplaner för årets löneöversyn.

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. Ärende. Löner och allmänna premien ske vid tidpunkten för de märkessättande avtalens lönerevision. Collectum ska, så långt

Om vad du ska tänka på när arbetsgivaren kallar till förhandling Nu inleds löneöversynen för 2021. Ta del av överläggningsnoteringar med tidplaner för årets löneöversyn. Inledande förhandling förklaras avslutad i och med att detta inledande förhandlings- protokoll justeras. Lönerevision 2016 anses slutligen avslutad när förhandlingsprotokoll för Löneöversynen 2016 justeras. Förhandlingsprotokoll-2021-01 1(1) Förhandlingsprotokoll 4.4 Lönerevisionen genomförs genom lönesättande samtal om inte parterna överenskommer om annat.

Inledande förhandling förklaras avslutad i och med att detta inledande förhandlings- protokoll justeras. Lönerevision 2016 anses slutligen avslutad när förhandlingsprotokoll för Löneöversynen 2016 justeras. Förhandlingsprotokoll-2021-01 1(1) Förhandlingsprotokoll 4.4 Lönerevisionen genomförs genom lönesättande samtal om inte parterna överenskommer om annat. Avtalet är sifferlöst, det vill säga det innehåller inte några garantier för löneökningar. Lönerevision genomförs genom lönesättande samtal där chef och medarbetare kommer överens om ny lön.